Nippon Gases Rjukan: store muligheter i en liten by

Rjukan, Norge

Midt i hjertet av Rjukan ligger Nippon Gases, en global industrigigant. Selskapet er en av Europas største leverandører av industrigasser. Bak de store oppnåelsene finner vi historiene om ansatte som har viet store deler av livet sitt til bedriften og bygda. Les videre for å høre om både Ståle Volland og Johanna Lötjönen sin reise i Nippon Gases.

En global aktør med solid fotfeste i Europa

Nippon Gases er mye mer enn bare en gassleverandør – både lokalt og globalt. Mens fabrikken på Rjukan sikrer stabile arbeidsplasser og støtter lokalsamfunnet, er selskapet internasjonalt kjent som en strategisk partner innen industrielle og medisinske gasser i Europa.

Selskapet er til stede i over 13 land og betjener kunder gjennom en solid kombinasjon av bulk- og flaskegasser, onsite-produksjon og pipelines. Med 150 000 kunder, 195 anlegg og nærmere 3 000 ansatte, er Nippon Gases det fjerde største industrigasselskapet i Europa, med en markedsandel på rundt 9 %. De har et imponerende logistikkapparat med 3 CO₂-skip, 32 luftgass anlegg , 6 hydrogen anlegg og over 600 lastebiler som sikrer uavbrutte leveranser til nøkkelindustrier. Visjonen deres er tydelig: å skape samfunnsverdi gjennom innovative gassløsninger som øker produktiviteten, forbedrer velferden og bidrar til en mer bærekraftig fremtid.

Lærling til leder: Ståle deler reisen med Nippon Gases

Bak tallene og teknologien står menneskene som får hjulene til å gå rundt. En av dem er Ståle Volland, som har stått sterkt i bedriften i over 40 år.

Ståle Volland, plassjef på Rjukan, har vært tett knyttet til industrien siden han startet som lærling på Hydro Rjukan i 1981. Han har vært vitne til transformasjonen fra Hydro, Yara og Praxair til dagens Nippon Gases, og har hatt flere lederroller gjennom årene. Som plassjef på Rjukan har Ståle ansvar for den daglige driften av anlegget, som inkluderer alt fra produksjon og vedlikehold til sikkerhet. I tillegg har han ansvaret som fabrikksjef for anleggene i Sauda og Malm.

Et av hans viktigste ansvarsområder er HMS (helse, miljø og sikkerhet), og han jobber tett med de ansatte for å sikre trygge arbeidsforhold. Ståle understreker at sikkerhet alltid har hatt høy prioritet i virksomheten, og at han er opptatt av at arbeidsplassen til de ansatte skal være trygg. Han ser på de nesten 50 stabile arbeidsplasser som en viktig bærebjelke for lokalsamfunnet, og han er stolt over å kunne bidra til at Nippon Gases er en pålitelig og sikker arbeidsplass.

Fra Finland til Rjukan: Johanna Lötjönen 

En annen som har satt sitt preg på fabrikken, er Johanna Lötjönen, som har hatt en spennende reise fra Finland til en lederrolle på Rjukan.

Johanna Lötjönen kom til Rjukan fra Finland i 2003 sammen med mannen sin. Først jobbet hun på sykehuset, men i 2007 begynte hun i Nippon Gases, hvor hun har jobbet siden. “Det var aldri planen å bli så lenge i Rjukan, men vi fikk barn, ble kjent med folk, og trivdes. Nå har vi vært her i over 20 år, og det føles som hjemme,” forteller Johanna.

I dag er Johanna avdelingsleder for vedlikehold av sylindre og gassfylling. Hennes arbeid innebærer å organisere og følge opp prosjekter, håndtere budsjett og vedlikehold, samt sikre at bedriften følger strenge sikkerhetsstandarder og regler. Med en bakgrunn som bioingeniør og erfaring fra laboratoriearbeid, har Johanna vært med på å forme avdelingens utvikling og har hatt flere stillinger gjennom årene. Dette har gitt henne bred erfaring og kompetanse innen sitt fagområde. Hun setter stor pris på de mange utviklingsmulighetene hun har hatt, og hun mener at det er denne variasjonen i jobben som gjør at hun fortsatt er motivert og engasjert i sitt arbeid.

Et sterkt team med bred kompetanse

Ståle, Anne  og Johanna er en del av et sterkt fagmiljø på Rjukan. Nippon Gases Rjukan har i dag ca 50 ansatte fordelt på produksjon, vedlikehold og revisjon av gassflasker. Johanna leder fyllingsavdelingen/revisjonsverksted, hvor de kontrollerer og fyller gassflasker, og sørger for at alt er trygt og i orden før de sendes ut til kundene. Anne leder spesialgass avdelingen som inkluderer laboratoriet og hydrogenfylling. Selskapet produserer store mengder flytende luftgasser som distribueres over hele Norge, og lager spesialtilpassede «pakker» for kunder med større volumbehov. 

Det høres kanskje litt tørt ut, men gassene våre er avgjørende for alt fra sykehus til fiskeoppdrett, sier Ståle. Han fremhever også samarbeidet med de andre fabrikkene i Norge og med hovedkontoret i Madrid. “Vi har et veldig godt arbeidsmiljø, og samarbeider på tvers av landegrensene.”

Familieliv og fellesskap på Rjukan

For Johanna har Rjukan vært mer enn bare en arbeidsplass. “Vi fikk barn her, og de har hatt et fantastisk miljø å vokse opp i,” sier hun. Familien bor i Austbygda, hvor de har nytt godt av gode barnehager, skoler og et rikt aktivitetstilbud. “Det er svømming, friidrett, håndball, kulturskole, ski og mye mer. Barna våre har vært med på nesten alt!”

Hun legger til at det sosiale livet også har vært viktig. “I starten kjente vi ingen, men gjennom barnas aktiviteter og babytreff ble vi kjent med mange. Det har gjort at vi virkelig har følt oss hjemme her,” sier Johanna. Hun trekker også frem hvordan frivillig arbeid og lavterskeltilbud som sosiale kvelder og ettermiddagssamlinger for alle bedrifter har bidratt til fellesskapet. “Det har vært viktig for oss å ha en sosial arena utenfor jobben.”

Fremtidstro og utvikling

Ståle ser lyst på fremtiden til Nippon Gases i Rjukan. Vi har en viktig rolle i industrien og et sterkt fagmiljø her. Tradisjonene går tilbake til 1928, og vi bygger videre på et solid fundament. For oss handler det om å kombinere det beste av lokalt engasjement med internasjonal kompetanse.

Johanna er enig. “Jeg har aldri følt usikkerhet rundt arbeidsplassen her. Det er trygt, og det betyr mye. Det er en av grunnene til at vi har blitt værende så lenge,” forteller Johanna.

Med en stødig fabrikk, et sterkt fellesskap og ansatte som virkelig bryr seg om både jobben og lokalsamfunnet, er Nippon Gases et bevis på at selv en global aktør kan ha hjertet godt plantet i bygda – og skape verdier som betyr noe både lokalt og internasjonalt.